第一，在所有在建项目安装实名制管理系统，并配备相应的实名制考勤管理设备；
第二，对进入施工现场的劳务工人进行实名制信息登记及安全教育培训，并与其签订劳动合同；
第三，根据实名制考勤系统中记录的工人出勤情况按月足额发放工资。
你可以参考一下鲁班长为建筑企业实名制管理设计的解决方案。
鲁班长是最早进入建筑实名制领域的企业之一，已先后为四省六地政府搭建了政府监管平台，为超过10000家建筑企业/项目提供了实名制管理软硬件一体化解决方案。“鲁班长建筑企业工地实名制管理解决方案“由企业管理端（pc管理端、移动管理端）、实名考勤设备、工人端组成，结合以物联网、人脸识别为核心技术的智能考勤硬件，与云技术深度融合，可以实现对工人信息的实时采集、数据统计、智能管理和数据共享。
