建筑工地实名制管理系统方案对施工工地管理来说具有重要作用，工地实名制管理的目的主要在于节省人工成本，实现信息化管理。相比于很多行业，工程领域的生产方式仍然相当原始，属于劳动密集型产业。
工程行业信息化需求巨大，为响应国家政策，持续推进建筑劳务改革，全面落实工地实名制。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：
1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、指纹、IC卡为主，因工人指纹易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题，考勤结果不准确；
2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意敲诈等问题；
3、工人素质评估乱象，因缺乏对工人大数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，优秀技工不易搜索。
全面落实工地实名制可以解决以上问题，不少业内专家表示，要进一步统一认识，充分认识到推动工地实名制的积极作用。
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