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办公室考勤制度_办公室考勤管理制度范本(二)

    办公室考勤制度_办公室考勤管理制度范本(二) 

    一、为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,结合我公司实际情况,特制定本规定。  
 
    二、工作时间 
 
    周一至周六上班。  
 
    作息时间为:上午08:30 —— 12:00  下午14:30 —— 18:30  
 
    三、考勤规定  
 
    1、公司办公室人员实行签到考勤,签到有效时间为上午8:30之前。  
 
    2、因公外出不能按时报道签到的,应提前通知或打电话通知办公室,并在考勤表中注明事由。  
 
    3、迟到/早退规定:凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准,在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元,迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元,迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。  
 
    4、旷工规定:凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。  
 
    5、加班规定:凡因工作需要加班者,应在考勤表中注明,未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1:1的比例冲抵事假、病假等。  
 
    6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的,应提前打电话通知办公室,得到许可后方视为正常出勤,否则按迟到、旷工处理。  
 
    四、请假规定  
 
    1、员工请假应按规定填写《请假条》,并经经理批准后,将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续,应向领导说明。  
 
    2、员工请假在二天以内的,由经理批准;二天以上的应由经理审核,总经理签字批准。休假时间结束后,无故未上班也未续假者,按旷工处理。  
 
    五、节假日规定  
 
    1、公司办公室人员每周日休息一天。 
    2、法定节假日按国家规定进行调休。   
 
    本规定自制定之日起实行。

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