为了加强工地员工的管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本考勤制度。
二、适用范围
本考勤制度适用于工地所有员工，包括管理人员、技术人员和普通工人。
三、考勤方式
人脸识别考勤机：采用先进的人脸识别技术，确保考勤的真实性和准确性。员工在上班前和下班后需要经过人脸识别考勤机进行打卡，记录工作时间。
实名制管理：员工在进入工地前需要进行实名登记，将实名信息录入人脸识别考勤机系统，并配备工作牌。工作牌上需注明员工姓名、工号等信息，以便核实身份和记录考勤。
四、考勤时间
上班时间：根据工地实际情况和工作需要，合理安排上班时间。员工需在规定时间内到达工地，并在人脸识别考勤机进行打卡。
下班时间：根据工地工作进度和计划，合理安排下班时间。员工需在规定时间内完成工作任务，并在人脸识别考勤机进行打卡。
加班：如因工作需要，员工需进行加班，需提前申请并经过批准。加班时间需在规定时间内补休或给予相应补偿。
五、请假制度
病假：员工因病不能上班，需提前向工地管理人员请假并出示医院证明。病假期间工资按相关规定执行。
事假：员工因个人原因需要请假，需提前向工地管理人员申请并经过批准。事假期间工资按相关规定执行。
旷工：未经批准擅自缺勤或未按规定时间到岗者，视为旷工。旷工将受到纪律处分并扣减相应工资。
六、奖惩制度
奖励：对于在工作中表现优秀的员工，将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
惩罚：对于违反考勤制度、工作不认真、失职渎职等行为的员工，将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。
七、其他事项
本考勤制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，另行通知。
本考勤制度解释权归工地管理部门所有。如有疑问或需要解释，请向工地管理部门咨询。
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