对建设单位要求：
1、建设单位应向施工承包企业提供工程款支付担保。
2、在招标文件和工程合同中建设单位应约定好实名制管理的相关内容，并将实施实名制管理所产生的费用列入安全文明施工费和管理费。
对施工单位要求：
1、施工企业应与用工人员签订劳动合同或者用工协议。
2、施工企业需建立健全项目人员登记、考勤、进出场登记等管理台账，实时掌握施工现场用工情况。
3、建筑企业应在施工现场设立信息采集点，配备实现建筑工人实名制管理所必需的硬件设施设备，确保实名制考勤数据能实时、准确上传至河北数据平台。
实名制管理建筑工人究竟有哪些好处？
实名制管理将工人信息以真实的情况做登记管理，除了保证农民工工资及合法权益外，在施工企业管理上也有重要的意义。
鲁班长专注为建筑企业提供专业、高效、全面的劳务实名制管理解决方案，并以助力各地主管部门搭建统一实名制管理平台为抓手，帮助政府部门更好地落实监管职责，进一步发挥实名制管理的积极作用。
作为在工地考勤领域率先引入人脸识别技术的先驱者，鲁班长目前提供三种版本的人脸考勤机，“手机考勤机”、“云考勤机”、“智能闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
