工人进场前的手续与合同签订：
劳务分包队伍需要向项目部申报施工人员进场情况，只有办理了规定手续的人员才能进入施工现场。
农民工与企业及班组签订《劳动合同》，作为处理劳务纠纷的依据。
实名制信息申报：
施工企业安排实名制管理员负责申报工作，安装申报软件、连接相关设备，并开通网络。
实名制管理员组织班组长填写新进场农民工的实名制信息，包括姓名、性别、身份证号码等，并拍照上传。
考勤工作管理：
企业购买实名制考勤设备，如工地闸机，利用人脸识别技术进行实名认证。
记录每天上下班考勤，形成数据报表，上传到企业工地实名制管理系统，并对接到政府管理平台。
工资发放管理：
分包队伍根据工资标准或约定的方式，按月支付劳务人员工资。
分包队伍需提交经劳务作业人员签字的工资发放表给项目部审核，并留存备案。
整个流程旨在确保工地人员的身份真实可靠，考勤记录准确，工资发放及时。这有助于减少劳务纠纷，提高工地管理效率，并满足政府对建筑工地实名制管理的要求。
请注意，具体的建筑工地实名制管理流程可能因地区、企业和项目类型而有所不同。在实际操作中，应结合实际情况和相关政策要求，制定适合本工地的实名制管理流程，并确保流程的有效执行。
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