首先，它支持多样化的考勤方式，包括WIFI、人脸识别、协同等，使得考勤过程更加灵活高效。这种多样化的考勤方式能够满足分公司、跨区域、多工种、多班次人员的统一管理，适应不同业务场景下的个性化考勤需求。
其次，鱼泡工地考勤允许自定义考勤规则。考虑到员工职位、工种、部门等的不同，企业可以根据实际情况设置不同的考勤规则，以满足灵活应对不同管理方式下的特殊需求。这种自定义性使得考勤管理更加符合企业的实际需求。
此外，鱼泡工地考勤还提供了多样化的权限设置功能。面对项目复杂的关系网和交错的管理权限，它可以自定义管理人员/工友在项目上的所有权限，方便人员辅助管理单个项目或者多个项目。
除了考勤功能，鱼泡工地考勤还提供了多维度考勤报表，帮助企业一键导出方便快捷地获取考勤数据，方便企业进行数据分析和管理决策。
对于个人记工，工友们可以创建个人本记录自己的考勤、工时、薪资等，系统还会自动统计工资，并与工头同步及时对账，避免错账、漏账的出现。而对于班组长，他们可以创建班组本，记录班组各个工人的考勤、工时，并具备工时报表、工资设置、代班、记录施工日志等功能。
同时，鱼泡工地考勤还支持人员分组管理，可以对劳务班组进行分类管理，方便查找和选择。它还推出多项目管理，提高项目管理可见度，使财务变得更加清晰。此外，鱼泡工地考勤还重视工人劳务管理，提供电子合同功能，全程线上签署，既保障法律效用，又减少了合同签署流程，方便快捷管理，避免事后纠纷。
选鱼泡工地考勤，不如选鲁班长工地考勤
鲁班长工地考勤软件则结合了物联网、人脸识别等核心技术，实现了对工人信息的实时采集、数据统计、智能管理和数据共享。它采用高效的人脸识别技术，支持快速、准确的人员进出记录，避免了传统打卡方式的繁琐流程。同时，鲁班长还具备安全性能强、涵盖范围广、灵活性强等特点，能够满足各种类型工地的考勤需求。
