建筑工地实名制考勤系统中安装工人是合法的。
建筑工人实名制管理办法是为了规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业持续健康发展而制定的。这一管理办法明确规定了建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业还应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
因此，建筑工地实名制考勤系统中安装工人是合法的，并且这一制度有助于确保建筑工人的权益得到保障，提高工程质量和安全生产水平。
