以下是劳务实名制管理平台的主要特点和功能：
实名制登记：平台要求所有建筑工人进行实名注册，通过身份证或其他有效证件验证身份信息的真实性。这有助于确保劳务工人的身份唯一性，并减少身份冒用、非法用工等问题的发生。
考勤管理：平台通过人脸识别等技术手段，实现劳务工人的考勤管理。工人进出施工现场时，需通过平台指定的设备进行考勤，系统将自动记录考勤信息，并提供考勤报表和数据分析功能，帮助企业管理层了解工人的出勤情况和工作效率。
薪资管理：平台支持薪资发放和管理的自动化。企业可以根据考勤数据、工时统计等信息，自动计算工人的薪资，并通过平台进行薪资发放。这有助于减少薪资计算错误和纠纷，提高薪资发放的透明度和及时性。
数据统计分析：平台具备强大的数据统计分析功能，可以根据收集的数据进行多维度的分析，如工人出勤率、工资水平、工种分布等。这些分析结果有助于企业了解劳务市场的动态和趋势，为企业的劳务管理提供决策支持。
信息化监管：平台支持对接政府监管部门。监管部门可以通过平台了解企业的劳务管理情况、工人的出勤情况和薪资发放情况等，及时发现和处理问题，提高监管效率和水平。
鲁班长劳务实名制管理平台优势与特点
数字化管理：通过信息化手段实现劳务人员信息的数字化管理，提高了管理效率和准确性。
实时共享：数据实时共享，信息透明化，方便监管部门、建筑企业和劳务工人三方实时互通。
大数据分析：通过大数据分析用工情况，为工程企业提供整体劳务用工解决方案，解决人员管理不当所引起的劳资纠纷。
便捷性：支持封闭式项目门禁考勤和开放式项目移动考勤，满足不同项目的需求。
劳务实名制管理平台是一个集实名制登记、考勤管理、薪资管理、数据统计分析、权益保障和信息化监管等功能于一体的系统，有助于建筑企业实现劳务工人的规范化、标准化和精细化管理，提高劳务市场的透明度和公平性。
