日前，黑龙江省住房和城乡建设厅发布《关于加强建筑劳务用工管理的通知》，明确自11月13日起，黑龙江全省取消施工劳务资质，除此之外，还明确以下几点：
1、2019年劳务用工实名制达到100%。将劳动合同信息纳入实名制管理，严禁用劳务分包合同代替劳动合同
2、劳务用工工资专用账户：
-
2019年3月1日起，全省新开工的的房建和市政项目全部纳入平台统一监管，由中国农业银行在我省各级分支机构代发各类劳务用工人员工资。
-
合同额500万（含500万）以上的项目应实行按月发放。
-
500万以下工程项目或临时用工可实行阶段性结清。
3、多元化用工。施工总承包（专业承包）企业：
-
可建立具有稳定劳动关系的骨干技术工人队伍。
-
可通过平台自主选择具备相应作业能力的专业作业企业。
-
可将部分临时性的工作交由劳务派遣人员完成作业。
4、已取得劳务资质的企业，于2018年12月31日前按照要求进行网上信息录入，包括企业营业执照、人员等基本信息。
5、考虑出省承揽工程等需求，各地继续办理施工劳务企业资质和安全生产许可证。
正如所见，实名制的脚步是越来越近了，全国建筑工人管理服务信息平台也已于11月12日启用，全国各地已建平台的忙着对接，没有平台的忙着建设，如此强势的政策导向，虽然不可避免给各地主管部门和建筑企业带来压力，但也无形中带来管理变革的契机，更为建筑管理服务市场带来广阔机会。
实名制管理服务市场的春天，真的来了！
想把握机遇享受巨大政策利好？
想将自己的资源变现？
想和鲁班长一起掘金万亿建筑蓝海市场？
如果你有优秀的本地资源，来吧，加入鲁班长城市合伙人计划☞鲁班长城市合伙人招募丨“实名制”汹涌来袭，这是属于你我的黄金时代！☜，与鲁班长一起，为各地政府搭建实名制管理平台，为建筑企业提供优质的实名制管理软硬件产品。
如果你是信息化系统服务商，也可以申请接入鲁班长开放平台☞鲁班长正式发布开放平台：赋能创新，无限可能☜，通过鲁班长核心技术的融合快速实现业务升级，提高服务能力，向广阔的实名制市场进发！
清晰的盈利模式
突出的合作优势
广阔的发展前景
……
这是一个先行者得天下的时代
鲁班长等你
共同书写属于我们的辉煌！
