建筑工地已经进入“刷脸时代”，这不仅是农民工和企业双方权利的保障利器，也是全体建筑工人的信用证明。
只需在工地门口放着大项目出口摆上一道进出工地的闸门，或是在小分包项目施工地点按装人脸识别一体机，亦或是工友在安卓手机上下载鲁班长app手机考勤，工人只需要在摄像头前识别一下，就可以进入工地上班。如此也能避免非项目人员混杂在其中，保障项目更便于管理。
这道闸口就是智能人脸识别系统（俗称刷脸），实名验证工人信息后才能进入工地，各大建筑行业正式响应国家住建部号召走向“实名制”，开启“刷脸”时代。
“以互联网+的思维方式，利用互联网、信息化手段，构建统一的信息平台系统，实现劳务实名制管理。”据介绍，在鲁班长工人管理信息平台里，可以有用户的基本信息、考勤记录。
目前，鲁班长工人管理信息平台已在多处大小建筑工地进行了试点。使用方便快捷而且容易操作，通过两三次的示范和摸索，建筑工地上的工人就能够熟练掌握。
1、避免劳动纠纷 更好服务建筑劳务企业和农民工
以前建筑项目的工人在工地干活考勤就是包工头或者带班组长在本子上拿笔打个钩，这种纸质考勤本特别容易丢失、损坏，无法有效整理存档，容易产生因工薪引发的劳务纠纷。
建筑工地上启用了鲁班长信息管理系统，这些问题就都迎刃而解了。“现在，我们究竟上了多少工，要拿多少工资，考勤记录上一目了然。并且实时上传到云储存，谁也没办法更改信息，保障了我们的利益。”工地上的工人在体验过鲁班长工人管理信息平台应用功能后感慨道。
在应用中，工人能从自己的app手机端上随时可查询自己是否考勤成功，避免后续结算工资时候的纠纷，也解决了维权取证难的情况，让企业和农民工双方更好地保护自己的权益，让维权有门路。
2、降低行业成本 节约人力时间
建筑业用工存在季节性强、务工人员流动性大、企业管理粗放等特征。鲁班长工人管理信息平台这个智能考勤管理系统也将替建筑行业解决了这一历史性难题。在建筑工地上，智能考勤管理系统只需30秒就可以录入工人的基本信息，并能工人自己完成个人资料的实名验证后，加入到该项目的考勤组便可以进行考勤记录，大大提高了工地管理人员的工作效率。
一站式一体考勤机已经在大大小小的建筑工地上开始试点，现已经逐步向全市各大建筑工地投入和使用，在不久的将来就可以让所有农民工实现实名制认证，从而真正步入农民工的“刷脸”时代。
