科技发展快速，时代与时俱进，在人脸识别考勤技术的发开展下人力资源创新更提高了一个层次。公司员工的考勤方法从最前的手写签到发展至刷纸卡，指纹，直到现今的人脸识别刷脸考勤，人脸识别考勤机的技术以开创高新科技智能AI的新时代精神。现在很多公司都有考勤机，以此来作为员工考核的唯一准则，那么今天来说说考勤机的使用规定有哪些？
一、对考勤人员考勤机的使用规定：
1、一般来说， 公司除了总经理之外的所有员工均必須执行考勤机可以是指纹考勤或人脸识别考勤管理制度。
二、考勤机的使用规定之考勤机使用管理：
1、 每店配备指纹考勤机一台，此考勤机可以是指纹、密码或人脸识别考勤机，有员工打不上指纹的，可选择密码考勤。
2、 各店考勤管理员为店长〈或带店副店长〗，由考勤管理员负责管理新入职员工的指纹、密码或人脸识别考勤录入。
3、 员工试岗7天合格后，店长负责3天内〈自员工试岗之日起10天内》，给新员工录入指纹或者人脸，并在考勤说明标注录入指纹对间。
4、 每曰的考勤数据由店长月末最后一天负责导出，QQ传输至办公室，由办公室対考勤进行审核。
5、 考勤管理人员有调店、离职的，必須将考勤机管理权限与下一任店长进行交接
6、 考勤机有故障的，必須当日报修，不可自行拆装修理，人为损坏，照价赔偿
7、 指纹考勤与手工考勤记录结合使用或单独使用人脸识别，指纹考勤需与手工考勤一致对于不一致的，店长、厨师长需在考勤说明注明原因，对于记录错误的，按照处罚条例进行处罚！
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